|
Organisatie adviseur / jurist / mediator
Visie
Het werken op het ontmoetingspunt tussen mens en organisatie vormt voor mij het meest boeiende werkterrein. Organisaties veranderen voortdurend. Ik vind het belangrijk dat mensen in een veranderende organisatie er zelf voor (kunnen) kiezen om mee te veranderen. Het is daarbij mijn overtuiging dat de manier waarop besluitvorming en communicatie in een organisatie werken van doorslaggevende invloed is op zowel het werkklimaat als het bedrijfsresultaat. Ik zie mijzelf als bruggenbouwer, creatief zoekend naar passende oplossingen en meerwaarde voor alle betrokkenen. |
|
|
|
Ervaring
Advies, begeleiding en training zowel bij bedrijfsleven als bij overheid. Specialiteiten: complexe veranderingsprocessen, zoals cultuurverandering, reorganisaties, fusies en privatiseringen; communicatie en conflicthantering; besluitvorming, strategiebepaling; juridische vraagstukken en het bereiken van effectieve medezeggenschap.
De ervaring leert, dat organisaties die medewerkers zichtbaar betrekken en waarderen, betere besluiten nemen en beter presteren. Medewerkers en ook ondernemingsraden willen en kunnen dan, als afspiegeling van deze manier van werken, meer toegevoegde waarde leveren.
- 16 jaar beleidservaring verschillende afdelingen ministerie
- Internationale handel
- Subsidieregelingen
- Reorganisaties bedrijfsleven
- Privatisering
- 7 jaar vice voorzitter decentrale en later departementale OR
- Dagelijks bestuur
- Organisatieverandering
- Cultuurverandering
- Sinds 1996 advies, begeleiding en training BPO Adviesgroep
- 10 jaar bestuurservaring, 4 jaar voorzitter
- Nederlands Recht: privaatrecht en strafrecht
- Opleiding organisatieadviseur
- Geregistreerd mediator
|
