1. Video's van de conferentie Nieuwe vormen van organiseren en medezeggenschap:
(Content/Content)

2. temp
(Content/Content)

...  Leeftijdsdiscriminatie op NS-stations Positieve scores op HRM-factoren voorspellen hogere winst Geen akkoord over nieuwe medezeggenschap bij Hema Nieuwe vormen van organiseren en medezeggenschap ...

3. Deze successen gingen u voor
(Content/Content)

Bent u het gepraat over de economische crisis ook zo beu? Er breekt een nieuwe tijd aan! En de organisaties met de beste ideeën maken de meeste kans om weer te groeien en te bloeien. Zorg dat u erbij ...

4. Het moet anders! Maar hoe?
(Content/Content)

... van een nieuwe strategie? Een strategie die nodig is om het vertrouwen tussen de leiding en de medewerkers te herstellen en van uw organisatie weer een gezond bedrijf te maken? Want het moet anders! Maar ...

5. OR-Online.nl - Praktisch & Compleet
(Content/Content)

... online-helpdesk. U hebt hun deskundig advies binnen 48 uur in uw mailbox. Mee-discussiëren over allerlei actuele onderwerpen met collega or-leden in het discussieplatform? Het levert u nieuwe inzichten ...

6. OR in crisistijd
(Content/Content)

... andere waarden dan de groei. Dat schept vertrouwen. Basis voor een nieuwe ondernemingsstrategie Het management kan op twee manieren werken aan het herstellen van het vertrouwen: A. Door het personeel ...

7. De rol van de or in crisistijd
(Content/Content)

... of als er nieuwe regels komen dan moet de or instemming gevraagd worden. Kunnen or-en op deze ervaringen vertrouwen en rustig afwachten wat er binnen gaat komen aan aanvragen? Dat zal niet meer het geval ...

8. Maatwerkcursus
(Content/Content)

... effectiviteit); Reflectie (het verankeren van het geleerde zodat de nieuwe kennis en ervaring ook kan worden meegenomen in de praktijk). De ene mens leert door te luisteren terwijl de ander beter leert ...

9. De ontwikkeling van medezeggenschap
(Content/Content)

... nieuwe cultuur met elkaar om? Wat moet de or voor meerwaarde gaan leveren? En op welke manier? De oprichting van een ondernemingsraad brengt voor de hrm-specialist, de bestuurder en de voorbereidingscommissie ...

10. Management & Medezeggenschap
(Content/Content)

... – dat geldt voor zowel de profitsector als de non-profitsector. Door de nieuwe corporate governance-code en de veranderende rol van de aandeelhouders wordt de ondernemingsraad (or) steeds belangrijker. ...

11. Waarom BPO Adviesgroep als adviseur inschakelen?
(Content/Content)

... personeelsbeleid, nieuwe functiewaarderingssystemen en reorganisaties. Of bij behoefte aan contra-expertise. Soms zijn er onvoldoende vaardigheden voor het onderhandelen over en het afsluiten van een ...

12. Haal meer uit uw or!
(Content/Content)

... maakt het energie vrij voor nieuwe ontwikkelingen. Onze werkwijze is vraaggericht en op maat. Onze adviseurs komen bij u langs en begeleiden, adviseren en/of coachen u zodat u meer in handen heeft om ...

13. Inrichting van de medezeggenschapsstructuur
(Content/Content)

... van de wenselijke medezeggenschapstructuur. BPO Adviesgroep ondersteunt bij het implementeren van de nieuwe structuur.  ...

14. De stem van de medezeggenschap
(Content/Content)

... naar de nieuwe or soepel te laten verlopen. Want hoe zorg je er bijvoorbeeld voor dat de kennis en ervaring van de oude or wordt overgedragen naar de nieuwe? Hoe werf je goede, nieuwe kandidaten voor de ...

15. BPO Adviesgroep als ondersteuner voor uw or
(Content/Content)

... personeelsbeleid, nieuwe functiewaarderingssystemen en reorganisaties. Of bij behoefte aan contra-expertise. Soms zijn er onvoldoende vaardigheden voor het onderhandelen over en het afsluiten van een ...

16. Dagcursussen
(Content/Content)

Onderstaande dagcursussen worden op basis van open inschrijving op ons kantoor in Leusden verzorgd: Basiscursus voor nieuwe OR-leden Arbo-cursus Voorzitter en secretaris Omgaan met Financiële ...

17. Inrichting van medezeggenschapsstructuur
(Content/Content)

... van de wenselijke medezeggenschapstructuur. BPO Adviesgroep ondersteunt bij het implementeren van de nieuwe structuur.  ...

18. De ontwikkeling van medezeggenschap
(Content/Content)

... Het besluitvormingsproces verandert, de organisatie wordt transparanter. Alles bij elkaar een ware cultuurverandering. Hoe gaan de betrokkenen in die nieuwe cultuur met elkaar om? Wat moet de or voor meerwaarde ...

19. Oprichting en verkiezingen (1 cd)
(Content/Content)

Het passeren van de grens van vijftig werknemers markeert een nieuwe fase in het groeiproces van een organisatie. Dan moet er namelijk verplicht een ondernemingsraad ingesteld worden. Over de oprichting ...

20. Column: Waar gaat het nu echt om?
(Content/Content)

... door de kredietcrisis zorgt een korte tijd voor de terugloop van de vraag en dan zakt de prijs, maar er is en blijft een fundamenteel tekort door het hoge verbruik en er zijn te kleine voorraden. En nieuwe ...