1. Deze successen gingen u voor
(Content/Content)

... werken met twéé adviseurs van BPO Adviesgroep. Zo heeft iedere or haar eigen adviseur. De adviseurs overleggen samen over de voortgang en over ontwikkelingen maar komen ieder op voor de belangen van ...

2. De rol van de or in crisistijd
(Content/Content)

... echt opgelost werden. Er was de internet bubble, de energiecrisis, een voedselcrisis en de milieucrisis. Dat zijn de voorboden geweest. Daar komen nu nog bovenop de huidige ontwikkelingen in de maatschappij ...

3. De ontwikkeling van medezeggenschap
(Content/Content)

... veel vragen met zich mee. Vragen waar BPO Adviesgroep u het antwoord op kan geven. BPO Adviesgroep onderscheidt zich door op een creatieve manier mee te werken aan de ontwikkeling van uw organisatie. ...

4. Management & Medezeggenschap
(Content/Content)

... in de onderneming en maakt u kennis met strategieën om efficiënt gebruik te maken van nieuwe ontwikkelingen. Management & Medezeggenschap 2008/2009 laat u profiteren van ervaringen uit de cursus- ...

5. Haal meer uit uw or!
(Content/Content)

... Bij het stroomlijnen van besluitvormingsprocessen. En bij het krijgen van inzicht in uw eigen ontwikkeling en die van uw mensen. Belangen Soms liggen de belangen te ver uit elkaar en moeten er toch besluiten ...

6. Coaching door BPO Adviesgroep
(Content/Content)

... en de or houden zo samen het werkplan en de ontwikkeling in het oog. Daarnaast biedt BPO Adviesgroep individuele coaching aan een or-lid dat ondersteuning of begeleiding nodig heeft om zijn of haar werk ...

7. De ontwikkeling van medezeggenschap
(Content/Content)

... gaan leveren? En op welke manier? En hoe kan u als hrm-specialist daar een cruciale rol in spelen? BPO Adviesgroep onderscheidt zich door op een creatieve manier mee te werken aan de ontwikkeling van ...

8. Hoe gaan we te werk?
(Content/Content)

BPO Adviesgroep is een onafhankelijke organisatie met een vooruitstrevende visie op de ontwikkeling van mensen, organisaties en de rol van de ondernemingsraad. Onze adviseurs en trainers werken vraaggericht ...

9. BPO vraagt minister om extra tijd voor de OR
(Content/Content)

... worden besteed aan OR werk. Op jaarbasis lijkt ons een minimum van 150 uur een gezond uitgangspunt, op basis van onze praktijk en deze indicatieve enquête. OR-Online houdt u op de hoogte van de ontwikkelingen. ...

10. Column: servicecenters, betere dienstverlening?
(Content/Content)

... regelmatig vragen van ondernemingsraden over de ontwikkeling van gemeenschappelijke servicediensten. Hoe moet de OR hierin zijn positie bepalen? Op welke aspecten kan invloed worden uitgeoefend? Wanneer ...

11. Column: Reorganisatie en medezeggenschap
(Content/Content)

... dit ‘de trend’ is, omdat ‘marktontwikkelingen ons dwingen tot een andere wijze van produceren’ of omdat de organisatievorm gezien de groei of krimp van het bedrijf ‘niet meer passend is’. Allerlei redenen ...

12. Arnoud Berkel
(Content/Content)

Trainer / adviseur Directeur BPO Adviesgroep Visie Wat verwachten OR-leden, P&O-ers, managers en bestuurders van een OR? Wat is de meerwaarde van de OR? Een deskundig OR-lid levert een ...

13. Dick van Ammers
(Content/Content)

... Specialiteiten: visie en strategie-ontwikkeling, organisatie-analyse en omgaan met veranderingen. Als zelfstandig trainer heb ik teams en leidinggevenden begeleid bij ingrijpende veranderingsprocessen. ...

14. Jolanda Pluim
(Content/Content)

... alle facetten van de medezeggenschap. Voorbeelden hiervan zijn: organisatieontwikkeling, reorganisaties, fusies, oprichtingstrajecten, invoering nieuwe medezeggenschapsstructuren, het optimaal functioneren ...

15. mr. Liesbeth Enhus
(Content/Content)

Organisatie adviseur / jurist / mediator Visie Het werken op het ontmoetingspunt tussen mens en organisatie vormt voor mij het meest boeiende werkterrein. Organisaties veranderen voortdurend. Ik ...

16. Bestuurders - P&O
(Content/Content)

De OR: kostenpost of investering? De kans is groot, dat wanneer de bestuurder een OR als investering ziet en deze op de juiste manier faciliteert, de waarde van een OR voor de organisatie ook groot is. ...

17. Wat kunnen wij voor u betekenen?
(Content/Content)

... Soms is het niet meteen duidelijk wat de juiste reactie op een ontwikkeling is. Dan wilt u ondersteuning van specialisten die coachen, begeleiden, adviseren en trainen. Die zich voortdurend op de hoogte ...